タクシードライバーの給与体系

タクシー運転手には複数の給与体系がある

「タクシー乗務員の給料は歩合制」

何となくこのようなイメージを持っている人が多いと思いますが、実際は細かく3パターンの給与体系に分かれています。

それぞれ「A型」「B型」「AB型」と呼ばれており、型によって内容が変わってきますので、以下に詳しく紹介していきます。

A型は一般企業と同じような給与体系ですが、現在のタクシー業界ではあまり採用されていない給与体系です。毎月の固定給（基本給+諸手当）のほか、歩合給や賞与があります。

A型はタクシー業界未経験者には心強いシステムですが、歩率が小さくなるために自分の頑張り次第で大きく稼ぎたいという人にはデメリットになることが多く、在籍年数で固定給が上がるために売上の貢献が少ないタクシードライバーの給料も上がってしまうというリスクをはらんでいます。

このため、今現在はA型の給与体系を取るタクシー会社はほぼ存在していません。

B型は完全歩合制の給与体系。賞与のために歩合の一部を積み立てるようなことはせず、毎月歩合の全てを受け取るシステムです。タクシードライバーにもっとも多い給与体系で、努力した分稼げるシステムと言えるでしょう。

売上に見合った給料の支払いなのでタクシー会社にとってリスクは少ないですが、十分な売上を出せるドライバーでないとかなり低い給料になる可能性が高いです。歩合率は概ね売上の50～60%に設定されています。

AB型は「A型の安定性にB型の成功報酬をプラス」した給与体系と言え、今のタクシー業界の中で最も多い給与体系です。毎月の給料から一定額を会社が積み立てて賞与として払ってくれるので、浪費癖のある人や無理なく貯金したい人にも適したシステム。

厳密には各タクシー会社によって「A型寄り」や「B型寄り」など様々なので、就職・転職時にはしっかりと詳細を問い合わせるようにしましょう。

とはいえ、貯蓄性の高さから人気のある給与体系です。

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